Folgende Möglichkeiten gibt es: In Texten, die knapp formuliert werden, sind geschlechtsneutrale Begriffe zu verwenden. Niedersachsens Landeshauptstadt setzt sich an die Spitze der Gender-Bewegung. ... überschaubarer, bekannter Personengruppen (z.B. Anrede im Brief oder E-Mail: Liebe Frau X, liebe Kollegen bei Anrede einer einzelnen Frau und mehreren Männern, lieber Herr X, liebe Kolleginnen bei Anrede eines einzelnen Mannes und mehreren Frauen, liebe Kolleginnen und Kollegen bei Parität oder in der Kurzform: liebe Kolleg_innen. Dafür gibt es kein Patentrezept, kreatives Formulieren ist und bleibt gefordert. Nachteil ist leider, dass dieses Pronomen eher mit Dingen assoziiert ist als mit Personen. „Alle, die …“, „Personen, die …“). Gender- und diversityfreundliche Kommunikation bedeutet, Menschen mit all ihren Unterschieden auch in der Sprache sichtbar zu machen. Kurz Zusammengefasst: Aber, keine Regel ohne Ausnahme: Ist man gut vertraut miteinander und haben Sie womöglich bereits mehrere E-Mails in Folge ausgetauscht, ist eine E-Mail ohne Anrede möglich. Die Möglichkeiten: ausgeschriebene Paarform: … Vielleicht basteln Sie gerade an Ihrer Einladung zur Weihnachtsfeier. MitarbeiterInnen, Mitarbeiter*innen, Mitarbeiter_innen, Mitarbeiter:innen, Mitarbeitende oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?Texte sollen alle Geschlechter berücksichtigen. Verwendung von Adjektiven statt Nomen: beratende Tätigkeit (statt: BeraterInnentätigkeit), Passivformen: Für die Bewerbung muss ein Formular ausgefüllt werden (statt: Die Bewerberin/ der Bewerber muss ein Formular ausfüllen. „Krankenschwester“ oder „Feuerwehrmann“.Wir nutzen sie … Titel, Vorname, Nachname] Guten Tag Kim Bertram / Liebe*r Kaya Yildrim/ Sehr geehrte*r Luca Osman Werden höfliche Anreden wie Enby3/ Anby gewünscht, nutzen Sie diese: Sehr geehrtes Enby Curly Smith Umschreibung mit einem unpersönlichen Pronomen: jene, alle, wer etc. Vermeiden Sie abwertende Bezeichnungen („Fräulein“) und stellen Sie Frauen nicht in Abhängigkeit vom Mann dar („Dem Hans Krankl seiner Frau ihr Stadion“). Sie funktioniert dann gut, wenn EmpfängerInnen einer Botschaft (= Ihre Zielgruppe) „abgeholt“ werden. Lesezeit: < 1 Minute In Zeiten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollte es heute eine Selbstverständlichkeit sein, die Anrede eines Schreibens geschlechtsgenau zu formulieren. Ein Unterstrich ("Mitarbeiter_innen") wird auch Gendergap oder Geschlechter-Zwischenraum genannt und macht darauf aufmerksam, dass es mehr als zwei Geschlechter sowie Geschlechtsidentitäten zwischen und jenseits der Frau-Mann-Dualität gibt. Geschlechtergerechte Sprache bedeutet, einen kreativen Umgang damit zu pflegen, sichtbar zu machen, von welchen Personen geschrieben oder gesprochen wird. Dass Sie Intersexuelle in Ihrer Korrespondenz angemessen ansprechen, gebietet schon der Anstand. „Herr [Nachname]“ und „Frau [Nachname]“ lassen sich ebenfalls nicht geschlechtsneutral ausdrücken, und bevor ich einen Doktortitel habe wird es da wohl keine brauchbare Alternative geben. Sammelpost nichtbinäre Geschlechtsidentitäten. Frage: Das Landgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass die obligatorische Angabe von „Herr“ oder „Frau“ eine nichtbinäre Person in ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzen kann. Wenn Frauen und Männer gemeint sind und angesprochen werden sollen, müssen Frauen und Männer explizit genannt werden. Benachrichtigung bei weiteren Kommentaren per E-Mail senden. Kommunikation ist ein Wechselspiel zwischen SenderIn und EmpfängerIn. Also „Sehr geehrt* [Name]“ oder „Liebx [Name]“. B. Leider trauen sich viel zuwenig Leute, sie zu stellen, weil sie glauben dass sie das Pronomen einer Person vom Aussehen ableiten können, oder dass sich die bevorzugte Anrede automatisch aus dem… Ein Überblick. Leider ist die Frage in meinem Fall auch etwas deprimierend, denn die deutsche Sprache ist nicht sehr freundlich zu nichtbinären Menschen. sind neutrale Formulierungen aus stilistischen Gründen und zur Verbesserung der Lesbarkeit gut geeignet. Und welches Pronomen wenn man über dich spricht? Aber auf Deutsch ist es leider nicht so einfach. Ich lasse die Anrede in solchen Formularen am liebsten leer, nehme sonst Firma, oder tippe im schlimmsten Fall blind. Dabei wird die weibliche Form immer zuerst genannt (z. Sprechen Sie Frauen und Männer in ihrer Vielfalt an, so ist es Ihnen besser möglich, diese für Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen zu begeistern. Ändern ), Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Geschlechtsneutrale Personenbezeichnungen: Person, Mitglied, Persönlichkeit, Elternteil etc. Aber der Reihe nach: Der Name Toni verrät uns nichts über das Geschlecht. Nutzen Sie geschlechtsneutrale Formulierungen ... Durch die Verwendung der persönlichen Anrede kann nicht nur das generische Maskulinum vermieden werden, alle Geschlechter werden angesprochen. Denken Sie bei der Formulierung der Texte immer an Frauen UND Männer. Manchmal gibt es noch „Firma“, und manchmal kann ich die Anrede leer lassen. Ebenso verbietet sie sich, wenn Ihre Post nur an Frauen gerichtet ist. Vorteile dieses Pronomens sind, dass es geschlechtsneutral ist, und dass wir alle schon wissen wie das Pronomen funktioniert, weil wir es täglich benutzen. Ausnahme: Sie mailen mit einer Person im ständigen Wechsel, um einen Sachverhalt zu klären. Genderwörterbuch: Kollege / Kollegin Sie möchten das Wort »Kollege« geschickt und korrekt gendern? In diesem Wörterbucheintrag des Genderwörterbuchs finden Sie sämtliche möglichen Formen, Informationen zur Grammatikalität, Anmerkungen zum Wort, mögliche alternative Formulierungen und … Genauso gut können Sie aber auch geschlechtsneutrale Formen nehmen. – Pronomen Der Duden gibt einige Lösungen vor, wenn es darum geht, geschlechtsneutral zu formulieren. die Teilnehmende und der Teilnehmende). Daher ist es wesentlich, weibliche und männliche NutzerInnen gleichermaßen anzusprechen – als Kundinnen und Kunden, als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, als Auftraggeberinnen und Auftraggeber, als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren. Vermeiden Sie Sprachbilder, die klischeehafte Vorstellungen von Frauen und Männern reproduzieren. ( Abmelden /  Bei geschlechtergerechtem Sprachgebrauch geht es also darum, alle handelnden Personen – Frauen UND Männer – in Wort und Schrift sichtbar zu machen sowie eine Symmetrie zwischen Frauen und Männern herzustellen. In Frankreich versuchten vor … Wir vermeiden Formulierungen wie Das System löst automatisch die Grußformeln auf und setzt die entsprechenden Werte und Namen pro Anschreiben ein. Stellen sie Menschen nicht wie Objekte dar („Die Männer liegen den Tänzerinnen zu Füßen“). Im Verhältnis von Mann und Das ist eine sehr gute Frage! Es gibt schlicht und einfach keine brauchbare. Auch hier: Dass ich als neutrois Person „es“ als Pronomen habe, bedeutet nicht, dass das für alle neutrois Menschen oder gar alle nichtbinären auch gilt! Welche Anrede soll verwendet werden, wenn man dich anspricht? Das Deutsche bietet eine Fülle an Möglichkeiten, geschlechtergerecht zu formulieren. Weibliche und männliche Form werden durch das sogenannte große „I“ (Binnen-I) sichtbar gemacht (z. Ändern ). Also „Das ist Sasha. Ein weiterer Nachteil ist, dass die deklinierten Formen von „es“ (es, es, ihm, sein) sehr ähnlich sind wie die von „er“ (er, ihn, ihm, sein) und manchmal verwechselt werden oder sich falsch anhören. Ändern ), Du kommentierst mit Deinem Google-Konto. Bei Bezeichnungen wie die Antragsteller; alle Schüler; Kollegen ist sprachlich nicht eindeutig, ob nur auf Männer referiert wird oder ob auch andere ­Personen gemeint sind. Also „Liebes Sasha“ und „Sehr geehrtes Sasha [Nachname]“. Frage: Welche Anrede soll verwendet werden, wenn man dich anspricht? Anrede erforderlich. Für akademische Titel gilt, dass diese in der Langversion und in abgekürzter Form immer geschlechtergerecht geführt werden sollen: Sprache bedeutet Kreativität. „Liebe Person“? Geschlechtsneutrale Formulierungen setzen ein Zeichen. Um geschlechtsneutral zu formulieren, musst du nicht nur richtig gendern können. Die klagende … Hier gibt es immerhin auch auf Deutsch eine geschlechtsneutrale Variante, nämlich das Pronomen „es“, das ich für mich bevorzuge. ( Abmelden /  Wenn diese Anredefloskel unbedingt sein muss, dann lässt sie sich zum Beispiel entgendern, indem die Wortendung mit Sternchen * oder x ersetzt wird. Bestellformulare kennen meistens nur „Frau“ und „Herr“. Unterschiedliche Formen von geschlechtergerechter Sprache innerhalb eines Textes sind möglich – achten Sie dabei auf gute Lesbarkeit. Für mich ganz persönlich ist es auch in Ordnung, die neutrale Form mit „-es“ zu verwenden. -satenkreis, dann ist diese Anrede nicht mehr gerechtfertigt. Sie formulieren Ihre Anrede also abhängig von Ihrer Dialoggruppe. Das Oxford English Dictionary nahm vor drei Jahren die geschlechtsneutrale Anrede Mx (neben den herkömmlichen Mr, Mrs, oder Ms auf). Deswegen solltest du auch auf keinen Fall ungefragt dieses Pronomen für jemanden benutzen, sondern nur wenn es ausdrücklich gewünscht ist! eine erfolgreiche Gleichstellung von unerlässlicher Bedeutung. Wer gendert, setzt sich proaktiv für die Gleichberechtigung ein und zeigt sich sensibel gegenüber den verschiedenen Geschlechtsidentitäten. B. die Abteilungsleiterin/ der Abteilungsleiter). Mehr dazu unten bei Pronomen. Damit vermeiden Sie auch, dass Texte ... Unterstützung durch Kollegen Kollegiale Unterstützung Rat des Arztes Zufahrt für Rollstuhlfahrer Ärztlicher Rat Die akademischen Grade BA und MA für Bachelor bzw. Texte, die wirken: Die Schreibagentur ist Ihr Partner für Businesstexte. B. Abteilungsleiterin und Abteilungsleiter, Bewerberinnen und Bewerber, Bürgerin und Bürger etc. Machen Sie bei der verkürzten Paarform mit Schrägstrich und bei der Kurzform mit dem Binnen-I immer die Weglassprobe: Beim Weglassen des Schrägstrichs bzw. Anreden: Geschlechtsgenaues Schreiben. Geschlechterinklusive Sprache hat noch mehr Gesichter! Werden jedoch gewisse Grundregeln beachtet, lassen sich unangenehme Situationen durch eine falsche Anrede einfach vermeiden. In einem Urteil hat das Bundesverfassungsgericht das dritte Geschlecht (inter/divers/anders) neben männlich und weiblich anerkannt. Nachfragen ist immer besser, also Danke dass du das tust :). Weibliche und männliche Form mit Schrägstrich sichtbar machen (z. Anrede einzelner Personen: + [ggf. Der Post ist das aber zum Glück egal, die stellt Post auch zu, wenn die Anrede nicht zum Vornamen „passt“ oder gar keine Anrede dasteht. Dies umfasst neben der Anrede und dem Namen auch ... geschlechtsneutrale Formulierungen an. ( Abmelden /  Das sind – wie Sie eingangs gesehen haben – Substantive, die automatisch beide Geschlechter bezeichnen, weil sie nur eine Form haben (es gibt nicht „die Menschin“ oder „den Geisel“): der Mensch, der Fan, der Gast die Person, die (zum Beispiel Hilfs-)Kraft, die Geisel Geschlechtsneutrale Formen In Texten, die knapp formuliert werden, sind geschlechtsneutrale Begriffe zu verwenden. Dabei kann man schnell auch in ein Fettnäpfchen treten. Du kannst ihm einen Keks schenken, dann freut es sich.“. Viele Wörter implizieren schon ein bestimmtes Geschlecht, z. Auf Englisch gibt es mittlerweile neben Mrs. und Mr. auch Mx. Auch der Rest der E-Mail wird geschlechtsneutral gehalten. Verwaltungssprache soll künftig geschlechtsneutral formuliert werden. Die gendergerechte oder geschlechtsneutrale Schreibweise in einer Bachelor-, Masterarbeit oder Dissertation bereitet einiges Kopfzerbrechen. B. B. ... Kollegen ist sprachlich nicht eindeutig, ob nur auf Männer referiert wird oder ob auch andere ­Personen gemeint sind. Lesezeit: < 1 Minute Immer wieder fragen Leserinnen per E-Mail, wie sie männliche und weibliche Leser in ihrer Korrespondenz gleichzeitig und korrekt, also geschlechtsneutral, ansprechen können. Und welches Pronomen wenn man über dich spricht? Liebe Kolleginnen und Kollegen aus der Finanzbuchhaltung). Das gilt für den Versand von internen E-Mails an Kollegen genauso wie für externe E-Mails. „Abteilungsleiter/in“, „die/ der Antragsstellende muss unterschreiben“). Dennoch wird das Gendern öffentlich viel und gern diskutiert, bisweilen gar als Unsinn oder Zeitverschwendung bezeichnet. Für Ihr Unternehmen hat das Thema aber auch eine juristische Komponente, denn wer sich aufgrund des Geschlechts sprachlich diskriminiert fühlt, kann rechtlich dagegen vorgehen. Wortzusammensetzungen mit -person, -kraft, -hilfe, -leute: Arbeitskraft, Auskunftsperson, Lehrkraft, Führungskraft etc. Das ist eine sehr gute Frage! Trotz vieler gegenteiliger Meinungen gilt: Bloßes „Mitmeinen“ von Frauen oder sogenannte Generalklausen, wie „Der folgende Text meint Frauen und Männer gleichermaßen, aufgrund der Lesbarkeit wird die männlich Form verwendet.“, sind nicht geschlechtergerecht und sollen vermieden werden. Gib deine E-Mail-Adresse ein, um diesem Blog zu folgen und per E-Mail Benachrichtigungen über neue Artikel zu erhalten. ( Abmelden /  Eine Grundthese der feministischen Sprachkritik besagt, dass die Vormachtstellung des Mannes in der Gesellschaft auch in Struktur und Wortschatz einer Sprache zum Ausdruck komme. Ändern ), Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Überprüfen Sie Ihre fertigen Texte, indem Sie diese nach Möglichkeit laut lesen. Das Genderwörterbuch dient als Inspiration wie Sie GESCHICKT GENDERN können. Leider trauen sich viel zuwenig Leute, sie zu stellen, weil sie glauben dass sie das Pronomen einer Person vom Aussehen ableiten können, oder dass sich die bevorzugte Anrede automatisch aus dem Geschlecht ergibt. Manche nichtbinären Leute benutzen lieber neue Pronomen wie „xier“ oder „hen“ oder „si_er“, oder einfach „sie“ oder „er“, oder verschiedene Pronomen im Wechsel. Klingt seltsam. Gendergerechte Sprache: Das erste umfangreiche Wörterbuch mit über 1.000 alternativen Begriffen, Sammlung gängiger Schreibweisen, Tipps+Tricks, Blog, Links. ; „Wir suchen noch eine Studentin oder einen Studenten für den Bibliotheksdienst“). „AbsenderIn“, „VertreterIn“, „TechnikerIn“, „IngenieurIn“ etc.). Die weibliche Endung eines Wortes wird mit einem Schrägstrich direkt angehängt. Informiere mich über neue Beiträge per E-Mail. Geschlechtsneutrale Anrede: Gendern in Briefen und E-Mails. Überzeugen Sie sich selbst. c) Geschlechtsneutrale Pluralbildung d) Institutions-, Kollektiv- und Funktionsbezeichnungen 3. Erstelle kostenlos eine Website oder ein Blog auf WordPress.com. Rufen Sie uns an: 0541 202390-12 , nutzen Sie unser Kontaktformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: info@contexta.de . Meine folgenden Tipps sollen Ihnen eine kleine Hilfe sein, die Briefanrede geschlechtsneutral und korrekt zu formulieren. Zum Beispiel: „Sehr geehrte Arbeitskreismitglieder“ „Liebes Projektteam“ „Liebe Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion“ Nichtbinäre Person: Anspruch auf geschlechtsneutrale Anrede. Master haben im Deutschen nur eine Form und bleiben immer gleich. Es gibt dafür allerdings keine Norm. Bei Emails und Briefen ist es schon schwieriger, weil da noch eine Anredefloskel dazugehört. Personenbezeichnungen, die nur im Plural geschlechtsneutral sind: die Studierenden, die Teilnehmenden, die Vorsitzenden (aber: die Studierende und der Studierende bzw. Korrespondenz: Wie Sie korrekt geschlechtsneutral formulieren. Es schreibt gerade Texte für seine Webseite. Kolleginnen und Kollegen Schülerinnen und Schüler FEmININUm & masKUlINUm: ... Durch Anrede, Ausschreiben des Vornamens und ein ... Geschlechtsneutrale Formulierungen beziehen sich auf alle Geschlechter, machen aber weder Frauen noch Männer sprachlich sichtbar. Auf viele Leute wirkt es deswegen entmenschlichend und beleidigend, eine Person mit „es“ zu benennen. Frauen und Männer sollen gleichwertig und symmetrisch in der Sprache präsent sein. Administration, Sekretariat, Direktion, Leitung, Vertretung, Team, Gremium, Belegschaft; Auch bei Funktionsbezeichnungen und Abkürzungen von Titeln soll das Geschlecht berücksichtigt werden. So wurde ich auch schon öfter von Firmen und Behörden angeschrieben. Lese-Tipp: Psychologische Untersuchungen der Uni Freiburg belegen die bewusstseinsbildende Rolle der Sparache. Das gilt für Geschriebenes ebenso wie für Bilder, die zur Illustration von Texten verwendet werden. Vergewissern Sie sich, dass auch Funktionsbezeichnungen geschlechtergerecht formuliert werden. Überprüfen Sie dabei auch die richtige Verwendung aller erforderlichen Artikel. Dann taucht sicher – wie bei anderen Geschäftsberichten oder Einladungen auch – das Problem auf, wie Sie männliche und weibliche Personen gleichermaßen ansprechen können. Also am besten auch leer lassen oder halt auf [Vorname][Nachname] ausweichen. – Anrede Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen: Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Geschlechtsneutrale Gruppenbezeichnung für mehrere Personen. Im aktuellen Rechtschreibduden geben wir einen Überblick über verschiedene Optionen. Um lange Wortkonstruktionen zu vermeiden, gibt es folgende Möglichkeiten: Aus stilistischen Gründen und zur Verbesserung der Lesbarkeit sind Umformulierungen oftmals sinnvoll. Von der Contentstrategie bis hin zu fesselnden Storys. sind neutrale Formulierungen aus stilistischen Gründen und zur Verbesserung der Lesbarkeit gut geeignet. Platzhalter können die gewählte geschlechtsneutrale Anredeform abbilden. Natürlich wissen Sie, dass eine korrekte Anrede zum guten Ton gehört. Dies ist jedoch nicht immer einfach. Die Anrede „Guten Tag + Vorname Nachname“ befreit uns aus der Bredouille, wenn wir nicht wissen, ob Toni eine Frau oder ein Mann ist, oder vielleicht weder als Dame noch als Herr angesprochen werden möchte. Diese Form kann zum Einsatz kommen, wenn aus Platzgründen bei der vollständigen Paarform auf die Konjunktionen „und“/ „oder“ verzichtet wird (z. Üblicherweise werden Sie jedoch im Kontakt mit Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden eine Anrede brauchen, die je nachdem unterschiedlich ausfällt. So erkennen Sie, ob der Text gut und flüssig lesbar ist. Gleichzeitig sollen Texte aber auch korrekt und flüssig lesbar sein. Manche möchten auch gar keine Pronomen für sich verwendet haben, sondern nur den Namen. Wenn ich anderen Leuten vorgestellt werde braucht es manchmal auch Anredewörter. Auch die Anreden Herr und Frau sind zu vermeiden. Zum geschlechtergerechten Sprachgebrauch gibt es spezifische Richtlinien und Sprachleitfäden von Ministerien, Verwaltungseinheiten, großen Organisationen und Unternehmen. des „In“ oder „Innen“ muss immer noch ein sinnvolles, grammatikalisch richtiges Wort vorhanden sein. Vermeiden Sie Vergleiche zwischen Menschen und Tieren („zwei kesse Bienen“ „Sie regen sich schnatternd auf“). Lass die Anrede einfach weg, und sag „es“ wenn du über mich sprichst! Dies hat Auswirkungen auf die Formulierung von Stellenanzeigen sowie das Recruiting insgesamt. Um Frauen und Männern sprachlich "sichtbar" zu machen, gibt es folgende Möglichkeiten geschlechtergerechter Schreibweise: Durch die Verwendung der vollständigen Paarform werden Frauen und Männer nebeneinander gleichermaßen genannt. Geschlechtsneutrale Anreden werden ohne Frau/ Herr und meist unter Verwendung des Vor- und Nachnamens formuliert. Anrede: »Liebe Kollegen« völlig in Ordnung. Bei allgemein gehaltenen Schriftstücken (Gesetzestexte, Formulare etc.) Ein kritisch-spitzer Beitrag aus der Kategorie "Genderwahnsinn"! ); Nach dem Absolvieren des Kurses sind alle berechtigt, ... (statt: Die Absolventinnen und Absolventen des Kurses sind berechtigt, …); Sie sind teamfähig und erfahren (statt: Wir suchen eine/n erfahrene/n und teamfähige/n Mitarbeiter/in), Mehrzahl verwenden (z. Das Deutsche bietet eine Fülle an Möglichkeiten, geschlechtergerecht zu formulieren. Wer Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen und Botschaften an beide Geschlechter adressieren möchte, muss beide explizit benennen. Es gibt dafür allerdings keine Norm. „Sehr geehrter Mensch“? Oft findet sich auch eine Gruppenbezeichnung, mit der sich alle Personen angesprochen fühlen. Beispiele für Umformulierungen S. 9 – 10 a) Satzbildung mit „Wer…“, „Alle, die…“, „Diejenigen, die…“ b) Umformulierungen mit Passiv und/ oder Infinitiv c) Direkte Anrede d) Adjektiv oder Partizip Perfekt 4. GENDERWÖRTERBUCH. Anrede im Brief oder E-Mail: Liebe Frau X, liebe Kollegen bei Anrede einer einzelnen Frau und mehreren Männern, Neutral: Die Führungskraft, die Fachkraft, die Person, die Lehrkraft, der Prüfling. B. Etwas informeller geht „Guten Tag“ oder sogar „Guten Tag [Vorname][Nachname]“ sehr gut. Egal ob im direkten Gespräch, in Geschäftsbriefen oder per E-Mail – die richtige Anrede für Kolleginnen und Kollegen zu finden, ist nicht immer leicht. Hier dürfen Sie auf die Anrede verzichten. Sprache sozialisiert, schafft Wirklichkeit, setzt Signale und hat Vorbildwirkung. Bei allgemein gehaltenen Schriftstücken (Gesetzestexte, Formulare etc.)