Wie krisensicher und flexibel ist Ihre Produktion? / Dabei berücksichtigt unsere Mobilitätsberatung Megatrends und Zukunftsthemen genauso wie wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte. Auswählen. Wir bieten ihnen einen einzigartigen Wissensvorsprung und zeigen Möglichkeiten auf, wie sie dieses Wissen schnell auf ihre individuellen Belange anpassen und gewinnbringend einsetzen können. Mitarbeiter gesucht! Wenn die Welt aus den Fugen gerät, kommen Dinge in Bewegung. Wie nutzen Sie das Potenzial Ihres Ökosystems? Fraunhofer IAO . / Gemeinsam mit der Studie hat das Team der Bertelsmann Stiftung und des Fraunhofer IAO den »Digital Pathguide« angekündigt. Können auch Laien KI für ihr Unternehmen einsetzen? Nur wer neue Wege geht, kann Zukunft gestalten. In unseren interdisziplinären Teams arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachdisziplinen zusammen: aus Betriebs- und Wirtschaftswissenschaft, Informatik, Ingenieur- und Sozialwissenschaft sowie Naturwissenschaft. Wir schaffen zukunftsweisende digitale Lösungen mit einer hohen Usability und positiven User Experience, die unsere Erfahrungen aus Forschung und Industrie vereinen und unsere Kreativität und hohe Designkompetenz zeigen. Institutsleiter Fraunhofer IAO und Leiter Forschungsbereich Mobilitäts- und Innovationssysteme, Quelle: Fraunhofer-GesellschaftFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO - Fraunhofer IAO, Online im Internet; URL: https://www.iao.fraunhofer.de/de/ueber-uns/fraunhofer-iao.html, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Organisations­entwicklung und Arbeits­­gestaltung. David Weiß. / Das Fraunhofer IAO hat deshalb eine Blogreihe gestartet, mit der wir schnell anwendbare Praxistipps weitergeben, gut funktionierende Beispiele vorstellen und Lösungswege während und … Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) Seit 2016: Mitglied im Vorstand des VDI Württembergischen Ingenieurverein e.V., Gremienbeteiligung: VDI Digitalbeirat, Koordinator Nachwuchsprojekte, Mitinitiator … Studie zeigt Einsatzmöglichkeiten von KI für Planung, Realisierung und Betrieb von Bauwerken. Vom Future Work Lab bis zum NeuroLab: In modernen Büros und Labors machen wir Zukunftstrends erlebbar. 20 10623 Berlin, Deutschland. Im Zentrum der angewandten Forschung stehen dabei die Schwerpunktthemen: Ab 26. wiederkommen sollen, sich auch wohlfühlen müssen im Unternehmen.»Dass der [Mitarbeiter] sich wohlfühlt, das muss in Zukunft eine Selbstverständlichkeit … Florian Herrmann. Welche KI-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen? Studentische Mitarbeitende (Hiwi-Stellen) und Praktika. Lang etablierte Methoden und Prozesse werden durch die Digitalisierung in kürzesten Zeiträumen modernisiert und revolutioniert. November 2020 Selbstbestimmte Arbeit und spannende Aufgaben. Die Krise zwingt uns zum Umdenken. Wir suchen Sie als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in! 29.4.2021, Mit Crowd Engineering Produkte effizienter und kostengünstiger entwickeln, Blogbeitrag Um den Menschen in seiner Arbeit bestmöglich zu unterstützen, arbeiten unsere interdisziplinären Forschungsteams an Lösungen, die ein effizientes Zusammenspiel von Mensch und intelligenter Technik ermöglichen. Arbeiten Sie mit Intelligente Systeme oder KI-Lösungen? Wie krisensicher und flexibel ist Ihre Produktion? Unsere Kunden sind sowohl große Unternehmen als auch KMU sowie Institutionen und Einrichtungen der öffentlichen Hand. ... Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Sehen Sie sich auf LinkedIn das vollständige Profil an. Sehen Sie sich das Profil von Christopher Ruff auf LinkedIn an, dem weltweit größten beruflichen Netzwerk. Quelle: Fraunhofer-GesellschaftFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO - Fraunhofer IAO - Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Online im Internet; URL: https://www.iao.fraunhofer.de/, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Organisations­entwicklung und Arbeits­­gestaltung. 14.4.2021, Blogbeitrag Institutsleiterin Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart, Fraunhofer IAONobelstraße 1270569 Stuttgart, Stv. Es war, als hätte jemand die »Fast-Forward-Taste« gedrückt. Zu dieser und ähnlichen Fragen forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und bringen ihre Erkenntnisse ergebnisorientiert in die Anwendung. Forschungskonsortium stellt zur Hannover Messe Leistungsstand des Engineerings in Wirtschaft und Wissenschaft vor. Wir spüren gesellschaftliche Trends und Veränderungen auf und machen sie frühzeitig für Technologieentwicklung und Innovationen nutzbar. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen, Potenziale neuer Technologien zu erkennen, diese gewinnbringend einzusetzen und attraktive Zukunftsmärkte zu erschließen. Alle Ebenen betreten damit nicht ganz einfaches Neuland, da erstmals ein für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einheitliches und nachprüfbares System einer prämiengekop- Ihm gehören Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem öffentlichen Leben an. BEWERTUNGEN ANZEIGEN. Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Nobelstraße 12 70569 Stuttgart. Ihr Beitrittsjahr ist für Sie beitragsfrei … November 2020. Fraunhofer IAO | 7.569 Follower auf LinkedIn Der Mensch im Mittelpunkt | Wie arbeiten und leben Menschen in Zukunft? Im Forschungsprojekt KapaflexCy entwickelt das Fraunhofer IAO mit seinen Projektpartnern eine selbstorganisierte Kapazitätssteuerung, mit der Unternehmen ihre Produktionskapazitäten unter direkter Beteiligung der ausführenden Mitarbeiter hochflexibel, kurzfristig und … Keine passende Stelle gefunden? Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Monika Kreis. Gemeinsam führen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zahlreiche Projekte an der Schnittstelle zwischen universitärer Grundlagenforschung und angewandter Praxis durch. Rechnet sich nachhaltige Mobilität für Ihr Unternehmen? Gemeinsam identifizieren wir die Bereiche, in denen VR-basiertes Training schnell zu meßbaren Vebesserungen führt. werden. Die Mitglieder werden vom Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft im Einvernehmen mit der Institutsleitung berufen. Maschinen und Anlagen bedienen – wie nutze ich das Design von Schnittstellen als Wettbewerbsvorteil? © Fraunhofer IAO, IAT Universität Stuttgart Mitarbeitermotivation in Forschung und Entwicklung Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen, Sommer 2012 Welche KI-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen? Hierbei lohnt sich eine genaue Analyse der einzelnen Mitarbeiter(-gruppen). Kontakt. Sind Sie bereit für die Transformation Ihrer betrieblichen Mobilität? Die Rückschlüsse auf die Person, die früher mit dem Blick auf d Flexibler Personaleinsatz: Ist Ihre Produktion resilient gegen Konjunkturkrisen? Teammitglieder begegnen sich immer weniger persönlich, die Präsenzanzeige in Lync ersetzt die halbangelehnte Bürotür und das damit gesetzte Statement, wie sehr man gestört werden möchte. Der jährliche Vereinsbeitrag beträgt 50 Euro, bis zur Vollendung des 29. Organisationsentwicklung und Arbeits­­gestaltung, Digitale Formate für Austausch und Wissenstransfer, First-Science-KIT: Blogreihe zum Corona Krisenmanagement, Stellungnahme »Strategien zur Eindämmung der COVID-19 Pandemie«. Wir kooperieren eng mit unserem Partnerinstitut, dem Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart, sowie mit der TU Berlin und verschiedenen Hochschulen. 1270569  Stuttgart, Deutschland, Stv. Das Future Work Lab ist ein lebendiges Innovationslabor, das die Industriearbeit der Zukunft live erlebbar macht. Erfahren Sie mehr über die Kontakte von Christopher Ruff und über Jobs bei ähnlichen Unternehmen. 6.5.2021, Trends und moderne Technologien für KMU vor Ort erlebbar machen, News / / Kooperationen. Wir analysieren die Trainings- und Schulungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Maschinen und Anlagen bedienen – wie nutze ich das Design von Schnittstellen als Wettbewerbsvorteil? Mitarbeiter, die sich tendenziell von dem Projekt betroffen, jedoch nicht eingebunden fühlen, können den Erfolg des Projekts indirekt gefährden. Will auch ihr Unternehmen den Schritt in Richtung einer neuen, nachhaltigeren Arbeitskultur gehen, dann gilt es, das Green Office in seiner Gesamtheit zu betrachten. Unabhängig davon, ob Unternehmen in Folge des Fachkräftemangels das Modell der »Caring Company« verfolgen oder sich dem fluiden Unternehmen annähern: Sicher ist, dass Mitarbeitende, die bleiben bzw. Teilen. Unsere Außenstellen: Das Kuratorium berät die Institutsleitung in Fragen der fachlichen Ausrichtung und strukturellen Veränderung des Instituts. / Event: Einfallstor Mitarbeiter (iao.fraunhofer.de) Methodik Seit vielen Jahren spezialisieren wir uns auf IT-Themen mit dem Menschen im Mittelpunkt: Die Instrumentalisierung von Mitarbeitenden durch Social Engineering spielt dabei eine zentrale Rolle im Bereich Sicherheit. Es war, als hätte jemand die »Fast-Forward-Taste« gedrückt. Wir senden Ihnen per E-Mail einen 10-stelligen Passwort-Code zu, mit dem Sie hier Ihr Passwort neu vergeben können. Das Fraunhofer IAO hat deshalb eine Blogreihe gestartet, mit der wir schnell anwendbare Praxistipps weitergeben, gut funktionierende Beispiele vorstellen und Lösungswege während und aus der Krise aufzeigen wollen. Das Fraunhofer IAO unterstützt seine Auftraggeber in mehreren Forschungsbereichen: In enger Zusammenarbeit mit unseren Außenstellen und Netzwerkpartnern bearbeiten wir spezifische Forschungsthemen. Dabei befähigen wir unsere Kunden, die Bedürfnisse des Markts mit den Potenzialen neuer Technologien schnell und effizient abzugleichen und in die eigenen Produkte und Prozesse zu integrieren. Empfohlen. Teamassistenz. Ist Fraunhofer IAO der richtige Arbeitgeber für Dich? 12.4.2021. Wir klären Ihre individuellen Fragen und liefern Ihnen konkrete Ergebnisse und Handlungsempfehlungen, die Sie zielgerichtet weiterbringen. Contact Press / Media. Wie nutzen Sie das Potenzial Ihres Ökosystems? ... Fraunhofer IAO Bildungscampus 9 74076 Heilbronn. Sie analysieren Fragestellungen mit ganzheitlichem Blick und finden praxisnahe und praktikable Lösungen. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und haben gesellschaftliche Auswirkungen stets im Blick. Sind Ihre Produkte und Services bereit für die digitale Transformation? Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Hardenbergstr. Im zurückliegenden Jahr haben wir genau das immer wieder erlebt. Teamassistenz. Als ehemalige Mitarbeiterin oder ehemaliger Mitarbeiter von Fraunhofer 1 können Sie Mitglied im Fraunhofer-Alumni e.V. Die Frage etwa, wie wir unter den Umständen der Pandemie arbeiten können, führt uns zu der Frage, wie wir in Zukunft generell arbeiten wollen. Expert*innen von Fraunhofer wirken bei der Bekämpfung der COVID-19-Pandemie an vorderster Front mit – und unterstützen Wirtschaft und Gesellschaft bei der Bewältigung direkter Auswirkungen und späterer Folgen. Sind Ihre Produkte und Services bereit für die digitale Transformation? Digitale Technologien verändern unsere Arbeitswelt und haben tiefgreifende Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft. Wie Künstliche Intelligenz erfolgreich in der Produktion eingeführt werden kann. Lebensjahres 30 Euro. Internationale Wissenschafts-Community trifft sich zur RESER-Konferenz am Bildungscampus in Heilbronn, Fraunhofer IAO und Partner schaffen im Projekt »SEQUOIA« Grundlagen für gezielten Einsatz von Quantencomputern in der Wirtschaft. E-Mail senden; Navigation und Social Media. / Um Produkte und Dienstleistungen zu digitalisieren und neue Mehrwerte zu schaffen, benötigt man einen systematischen Ansatz. Im zurückliegenden Jahr haben wir genau das immer wieder erlebt. Nutzen Sie unsere leistungsfähige Infrastruktur. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO entwickelt gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen der öffentlichen Hand Strategien, Geschäftsmodelle und Lösungen für die digitale Transformation. Finde heraus, was Mitarbeiter von Fraunhofer IAO über den Umgang mit Corona sagen. Flexibler Personaleinsatz: Ist Ihre Produktion resilient gegen Konjunkturkrisen? Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO entwickelt gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen und Einrichtungen der öffentlichen Hand Strategien, Geschäftsmodelle und Lösungen für die digitale Transformation. Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer IAO gearbeitet. Wir erschließen sowohl mit großen als auch mit kleinen und mittleren Unternehmen die Potenziale neuer Technologien wie Cognitive Computing, Blockchain, Autonomem Fahren oder IoT-Plattformen, um sie für Produktinnovationen, Prozessverbesserungen oder neue Geschäftsmodelle zu nutzen. Für Ihre Kunden Für Ihre Partner (z. Unsere Arbeitsstrukturen werden immer virtueller. Wir suchen laufend engagierte und verlässliche Studierende aus unterschiedlichen Fachrichtungen für unsere Schwerpunktthemen Arbeitswelten der Zukunft - Office 21, Hotel der Zukunft - Future Hotel, Arbeiten und Pflegen, für den Innovationsverbund Future Meeting Space oder als Unterstützung für unsere Assistenz. Zu dieser und ähnlichen Fragen forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und bringen ihre Erkenntnisse ergebnisorientiert in die Anwendung. Mehr Mitarbeiter als Mitunternehmer im Unternehmen aufgrund größerer Entscheidungs- und Tätigkeitspielräume; ... Das Fraunhofer IAO unterstützt Sie Schritt für Schritt dabei ein auf Agilität ausgerichtetes Organisationsdesign für Ihr Unternehmen zu entwerfen und zu implementieren. Das Fraunhofer IAO entwickelt maßgeschneiderte Mobilitätskonzepte für Ihr Unternehmen. Können auch Laien KI für ihr Unternehmen einsetzen? Sind Sie bereit für die Transformation Ihrer betrieblichen Mobilität? Das Fraunhofer IAO beschäftigt sich schon seit Langem mit bedarfsspezifischen Lösungen im Bereich der Arbeitswelt, welche immer stärker durch das Thema Green Office geprägt werden. 3 Jobs sind im Profil von Christopher Ruff aufgelistet. Rechnet sich nachhaltige Mobilität für Ihr Unternehmen? 13.4.2021, Blogbeitrag Drucken. 1270569 Stuttgart, Institutsleiter Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart, Fraunhofer IAONobelstr. Von Auftragsstudien über Innovationsnetzwerke bis hin zur Auftragsforschung entwickeln unsere interdisziplinären Forschungsteams individuelle Lösungen für Ihre Problemstellung. 4,5. Die Coronakrise fordert von uns allen ganz neue Herangehensweisen und Lösungen im beruflichen Miteinander. geschäftsführender Institutsleiter Fraunhofer IAO, Fraunhofer IAONobelstr. Telefon +49 711 970-5261. Unsere Expertinnen und Experten gestalten das … Organisationsentwicklung und Arbeits­­gestaltung, Digitale Formate für Austausch und Wissenstransfer, Ganzheitliche Konzepte für Arbeits- und Organisations­gestaltung sowie für Unternehmens- und Führungs­kulturen, Zukunftsweisende Interaktion von Mensch und Technik, Digitalisierung und zukunftsfähige IT-Lösungen, Entwicklung und Umsetzung von Innovations- und Technologie­strategien, Vernetzte Produktion: Digitale Daten bündeln und Mehrwert bei der Produkt­entwicklung generieren, Einsatz Virtueller und Erweiterter Realität in der Arbeitswelt, Kognitive Systeme und Künstliche Intelligenz, Nachhaltige Lösungen für die Mobilität der Zukunft, Systeminnovationen für lebenswerte und wandlungsfähige Städte, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung, Center for Responsible Research and Innovation CeRRI, Berlin, Fraunhofer Innovation Engineering Center IEC, Bozen (Italien), Fraunhofer-Anwendungszentrum KEIM, Esslingen, LOGWERT – Kompetenzzentrum für Logistik und Wertschöpfung, Heilbronn, KODIS – Forschungs- und Innovations­zentrum für Kognitive Dienstleistungs­systeme. Bei uns leisten Sie mit der Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in anfassbare Produkte und Dienstleistungen einen erheblichen Beitrag zu Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung. Das Fraunhofer IAO und das IAT beschäftigen mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügen über gut 15 000 m2 an Büroflächen, Demonstrationszentren, Entwicklungs- und Testlabors. In dem Lab für Arbeit, Mensch und Technik können Unternehmen, Verbände sowie Mitarbeitende und Gewerkschaften die Gestaltung digitalisierter Arbeitskonzepte durchgängig erfahren. / Unsere Expertinnen und Experten gestalten das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation ganzheitlich und kundenindividuell. Kompetenzbasierte Forecasts flankieren die digitale Transformation. 5.5.2021, Fraunhofer IAO entwickelt im »Digital City Program« digitale Lösung für komplexe, urbane Themen, Presseinformation Trends und moderne Technologien für KMU vor Ort erlebbar machen. Das Fraunhofer CeRRI orientiert Innovationen an gesellschaftlichen Bedarfen. Digitale Veranstaltungsformate Vom BusinessBreakfast über Webinare bis zur Virtual Tour bieten unsere digitalen Veranstaltungsformate praxisnahen Wissenstransfer. 6. Willi Wendt ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Krisenmanagement und Stadtentwicklung am Fraunhofer IAO in Stuttgart. Nutzen Sie unseren Wissensvorsprung für Ihren wirtschaftlichen Erfolg! Sie benötigen eine erste Einschätzung zu Ihrem Anliegen? 251 bis 1.000 Mitarbeiter 1.001 bis 2.500 Mitarbeiter Über 2.500 Mitarbeiter n=163 Green Office Survey 2009 ˜ Office 21 ® / Fraunhofer IAO 29% 39% 5% 7% 10% 9% Wie wichtig ist für die folgenden Interessengruppen eine ökologische Orientierung Ihres Unternehmens? Umfrage des Kompetenzzentrums Smart Services: Mit digital unterstützten Dienstleistungen in die Zukunft, Presseinformation Schritt 1: Quick Check Qualification & Assistance. Februar 2021 bieten wir einmal im Monat ein virtuelles Kurzprogramm mit spannenden Referierenden aus Wissenschaft und Wirtschaft an. Das Fraunhofer IAO kooperiert eng mit dem Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart. 4.5.2021, Fraunhofer IAO entwickelt App zur Evaluierung der Modellroute durch Stadtbevölkerun, Presseinformation Durch eine offene Einladung zu Informationsmeetings kann auch vermieden werden, dass sich jemand ausgeschlossen fühlt. Wie arbeiten und leben Menschen in Zukunft? Sprechen Sie am besten direkt mit uns. Not macht erfinderisch – Warum wir von der Krise profitieren können: Wenn die Welt aus den Fugen gerät, kommen Dinge in Bewegung. Hierfür hat das Fraunhofer IAO eine Systematik entwickelt, die Forecasts liefert, ob ein Geschäftsmodell im Hinblick auf die Kompetenzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umsetzbar ist oder nicht. Die Institutsleitung des Fraunhofer IAO bilden Prof. Dieter Spath, Prof. Oliver Riedel, Prof. Anette Weisbecker, Prof. Wilhelm Bauer und Dr.-Ing. Aktionsprogramm »Fraunhofer vs. Corona« (fraunhofer.de) First-Science-KIT: Blogreihe zum Corona Krisenmanagement (blog.iao.fraunhofer.de) Stellungnahme »Strategien zur Eindämmung der COVID-19 Pandemie« (fraunhofer.de) Kundeninformation zur COVID-19-Pandemie Fraunhofer-Institut für Bauphysik – Jahresbericht 2008 5 an der Testphase zur leistungsorientierten Vergütung als Pilotinstitut innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft. 30.4.2021, Fraunhofer IAO unterstützt Audi bei der digitalen Fabriktransformation, Blogbeitrag Seien Sie Teil der Mobilitäts- Innovations- & Stadtsystem-Gestaltung ... Dann schreiben Sie uns eine E-Mail an homepage.muse@iao.fraunhofer.de. Bitte geben Sie als erstes die E-Mail Adresse ein, mit der Sie bei uns registriert sind: Telefon +49 30 6807969-11